L’alternance est un moyen sûr d’apprendre rapidement son métier. Entre l’école et votre lieu de travail, vous bénéficierez d’une expérience valorisante. Parmi toutes les formations de l’enseignement à votre disposition, le contrat d’apprentissage ou de professionnalisation sont sûrement les leviers d’accès les plus efficaces pour intégrer le monde du travail ! Fier d’être apprenti, fier d’être alternant, fier d’être compétent !
Faire le choix de l’alternance dans le ferroviaire, c’est obtenir le privilège d’une formation qualitative et d’une grande compétence professionnelle. Voici une liste exhaustive des avantages à exercer ces deux types de contrats dans le secteur ferroviaire :
Dans le secteur ferroviaire, on est fier d’être apprenti !
Selon votre établissement ou votre niveau d’étude, votre temps passé au travail et à l’école peut varier ! Pensez à vous renseigner auprès de votre école pour obtenir les informations relatives à votre rythme d’alternance.
Grâce au système de l’alternance, vous obtenez rapidement des qualifications ainsi qu’une forte expérience professionnelle. Les recruteurs sont friands des alternants, car ils suivent une formation adaptée, qui leur permet de s’adapter rapidement aux exigences du monde du travail. Vous connaîtrez également les joies du salaire ! En effet, être alternant, c’est commencer à percevoir ses premiers revenus et ce bien avant d’être un professionnel accompli. Votre salaire sera négociable en fonction de votre expérience et de votre niveau d’études. Donc plus vous montez dans vos études, plus vous gagnez d’argent !
L’autre point positif de l’alternance concerne les frais de scolarité, totalement pris en charge par un organisme dédié.
Tous ces avantages expliquent pourquoi on est fier d’être apprenti dans le secteur ferroviaire !
Vous souhaitez trouver une alternance dans le secteur ferroviaire ? Vous trouverez les offres disponibles sur le site des entreprises.
NB : L’alternance peut s’effectuer grâce à deux types de contrats : le contrat de professionnalisation et le contrat d’apprentissage.
Ces deux types de contrats ne donnent pas accès aux mêmes droits, même si l’étudiant devient salarié de l’entreprise. De nombreuses formations peuvent s’effectuer en alternance !